Лучшие идеи – БЕЛАЗу
Современные рыночные условия требуют постоянного совершенствования выпускаемых продуктов, улучшения их качества и снижения себестоимости.
На БЕЛАЗе существует система подачи предложений по улучшению и рационализации «Твоя идея работает». Ее суть заключается в том, что каждый работник может заявить о своей идее по улучшению деятельности предприятия в производственной, технической, экономической или социальной сфере. Предложения могут относиться к любой сфере деятельности компании: изменению конструкции, технологии, организации производства, вспомогательных процессов (перевозка грузов, уборка, расположение оборудования, используемые средства защиты и личной гигиены и т.д.).
Поданное предложение рассматривается комиссией, которая определяет его актуальность, пользу и целесообразность. В зависимости от ее решения работнику, подавшему предложение, назначается материальное поощрение.
В 2024 году более 50 работников подали 130 предложений по улучшению. Самыми активными стали инженер-технолог УГТ Андрей Зятев (24 предложения), инженер-программист УИС Александр Зенькович (18 предложений), и инженер-технолог Андрей Минаев (16 предложений).
Среди лидеров – УГТ, УИС, УСБП, УГК НТЦ имени А.Н.Егорова, УКР ДЗ и прессовый цех, работники именно этих подразделений активно предлагали свои идеи для участия в конкурсе.
В первом полугодии 2024 года на комиссию было направлено 10 проектов. Лучшими из них отмечены работы «Усовершенствованная облегченная футеровка» инженера-конструктора УГК НТЦ имени А.Н.Егорова Никиты Казака, «Современный взгляд на комплектующие карьерного самосвала» инженера-технолога УГТ Глеба Курловича и «О рациональном использовании пластин» Андрея Зятева. Сумма выплат победителям, призерам и участникам конкурса за первое полугодие 2024 года составила порядка 3 000 бел. рублей.
Во втором полугодии конкурсная комиссия рассмотрит 13 улучшающих предложений. В 21 структурное подразделение были направлены предложения для обоснования и подготовки заключения.
Если после оценки подразделением предложение не было отклонено, то оно направляется на комиссию во главе с генеральным директором. Размер вознаграждения зависит от решения комиссии и может достигать 30 базовых величин, при наличии положительного экономического эффекта может быть выплачено дополнительное вознаграждение (общая сумма до 50 базовых величин).
Подать свое предложение можно через внутренний портал предприятия, с помощью электронных панелей, установленных в цехах, а также в письменном виде. Каждое ваше предложение по улучшению работы не остается без внимания, так как имеет огромное значение для всего нашего коллектива.
