Чтобы вхождение в коллектив было комфортным

День адаптации в ОАО «БЕЛАЗ» был проведен 9 августа для более чем шестидесяти новопринятых работников предприятия.

Приветствуя новых членов белазовского коллектива, заместитель генерального директора по организации труда, кадровой политике и идеологии Олег Климович подчеркнул: «Важно понимать, что отныне вы работаете на предприятии, которое является известным брендом, что налагает особую ответственность – от вашей работы будет зависеть его процветание и развитие. Со своей стороны завод будет делать все необходимое, чтобы вы могли качественно исполнять свои трудовые обязанности, реализовать себя в других сферах жизнедеятельности компании». Олег Васильевич призвал их не бояться обращаться за помощью, задавать вопросы, чтобы вхождение в коллектив было максимально комфортным.
В рамках мероприятия акцент был сделан на основных принципах работы предприятия и его социальной политике, льготах и гарантиях, возможности профессионального роста, системе оплаты труда, охране труда и технике безопасности, о чем рассказали ответственные работники УОТиЗ, УК, ООТиТБ и профсоюзной организации и ответили на вопросы новопринятых заводчан.
Работе по адаптации новых работников на БЕЛАЗе придается огромное значение. Создание положительного имиджа завода у только-только пришедших на предприятие, а для подавляющего большинства это первое место работы, является одной из важных задач не только определенных служб, но и без преувеличения всех заводчан. От того, как встретим новичка, как примем его в коллективе, каким будет его рабочее место, как отреагируем на его вопросы и от многого другого зависит, захочет ли он остаться или, отбыв распределение, пойдет искать другое место работы, «прихватив» при этом то, что узнал и наработал здесь.