Вера в себя – первый шаг к успеху

Надо просто работать, верить в себя и никогда не сдаваться – таким принципом руководствуется инженер технолог УГТ Андрей Минаев. Яркий, активный, целеустремленный, он относится к той категории молодых поколений автозаводцев, которые всегда в зоне особого внимания.

Андрей Минаев работает в ОАО «БЕЛАЗ» с августа 2014 года. Первое рабочее место – цех гидротрансмиссий, здесь работал оператором станков и манипуляторов с программным управлением. В ноябре этого же года был переведен техником-технологом в управление главного технолога, параллельно с работой окончил БНТУ по специальности «технологическое оборудование машиностроительного производства». Сейчас молодой человек работает инженером-технологом в техбюро МСЦ-2. Он занимается разработкой технологических процессов на сложные детали вращения (валы, оси и т.д), подбирает оборудование, режущий инструмент, производит расчет режимов резания, разрабатывает технические задания на закупку нового оборудования или модернизацию действующего и многое другое.

«Работа очень интересная и многогранная, – с энтузиазмом о трудовых буднях рассказывает Андрей Минаев. – Разнообразие деталей и технологий, постоянно появляются новые задачи, которые, разумеется, нужно решать. Вначале, конечно, как и у любого молодого работника, возникали трудности, но благодаря помощи коллег и накопленному со временем опыту работа стала приносить лишь положительные эмоции. Мои коллеги – самые лучшие люди: тепло меня встретили, многому научили и впоследствии в различных ситуациях, рабочих или жизненных, направляли на правильный путь. Теперь я и сам, имея определенный опыт, передаю его молодым специалистам, которые приходят в наше бюро.

Технолог – универсальный солдат, который грамотно и корректно может выстроить маршрут изготовления деталей и изделий, уверен Андрей Минаев. «В нынешних реалиях профессия технолога – это работа без права на ошибку, ведь сейчас БЕЛАЗ выпускает много новой техники, приходится решать сложные производственные задачи и принимать ответственные решения», – говорит он.

Хорошо, когда получаешь удовольствие от самого процесса выполнения поставленных задач и от результата, ведь на работе каждый из нас проводит часть жизни. В своей трудовой карьере Андрей уже многого достиг. И все благодаря целеустремленности, ответственности, а еще активной жизненной позиции. Совсем недавно он стал координатором по работе с молодежью в УГТ, до этого долгое время был его заместителем.

Отвечая на вопрос о важности работы с молодежью, Андрей отмечает, что главное в этой работе – уметь слушать, слышать, помогать, вовремя реагировать на конструктивные инициативы и способствовать их реализации.

«Быть координатором по работе с молодежью очень ответственно, нужно стать лидером и примером для молодых работников своего подразделения, – говорит парень. – Пока мне трудно ответить, насколько эффективно я справляюсь с этой обязанностью, но могу смело утверждать, что многие знают меня как позитивного парня, который никогда не откажет. Скорее мы поговорим, обсудим и что-то придумаем. Считаю общение одним из лучших инструментов, а правильно построенный диалог – залогом успеха и результативности.

Я благодарен молодежи предприятия, ведь многие проявляют активность, помогают и поддерживают». Андрей признается, что со временем возникла какая-то особенная любовь к предприятию, появилось много возможностей, близкие люди, друзья – все это мотивирует и помогает развиваться дальше, добиваясь новых высот. Конечно, как и многим, ему хочется карьерного роста, поэтому он старается предлагать и продвигать свои идеи, двигаясь по пути самосовершенствования и профессионального роста. На счету Андрея победа в конкурсе «Лауреат молодежной премии в номинации «Технологии, развитие, инновации» в 2018 году.

В 2024-м он во второй раз стал обладателем этой престижной для каждого молодого автозаводца премии, но уже в номинации «Наука и техника». В том же году представил свой проект «День с руководителем» на конкурс инновационных идей «Твоя идея работает».

«Твоя идея работает» – это много-обещающий проект, превосходная идея донести до топ менеджеров предприятия свежий и прогрессивный взгляд молодых работников, помочь сделать наше предприятие лучше. Ведь многие предложения уже работают и приносят эффект. На конкурс стараюсь подавать идеи социальной направленности, сфокусированные на людях, их качествах, профессиональной деятельности», – рассказывает Андрей.

Ни одно значимое событие для молодежи предприятия не проходит без его участия. Андрей постоянный участник благотворительных акций, культурно-массовых и спортивных мероприятий, проводимых на БЕЛАЗе. В социальной сети Instagram вместе с коллегами он создал и ведет страницу управления главного технолога, на которой размещает фотоотчеты, афиши, информирует коллектив управления о проводимых мероприятиях и других событиях. Сейчас паблик активно функционирует, его основная задача – показать ребятам, что, помимо работы, на заводе существует и другая жизнь, помогающая сблизить их, на- ладить внутренние коммуникации. Помимо работы и активной общественной жизни, он находит время для путешествий с друзьями по Беларуси, изучает архитектуру и духовное наследие нашей страны.

«Молодым работникам хочу пожелать всем не бояться проявлять активность, участвовать в общественной жизни предприятия. Здесь есть где проявить себя, развить свои таланты и способности и добиться новых вершин. Главное – желание и вера в себя!».

Инна МУДРЕЦОВА

фото из архива Андрея МИНАЕВА