По труду и награда

«Успех компании зависит от того, какие люди в ней работают. БЕЛАЗ – не исключение. Наши заводчане своим упорным трудом, оригинальными идеями и предложениями вносят неоценимый вклад в развитие предприятия и для каждого ценно внимание со стороны руководства, когда труд оценивают по достоинству. Администрация и профсоюзная организация это понимают и стремятся поощрать заводчан, которые своим трудом приносят благополучие компании и всему коллективу. Сложившаяся на заводе система мотивации сотрудников нашла свое отражение в коллективном договоре, который является лучшим в стране. Основанием для вознаграждения, прежде всего, является добросовестное отношение к трудовым обязанностям: выполнение плановых показателей и соблюдение трудовой дисциплины. Каждый работник БЕЛАЗа, член профсоюза, может быть уверен в том, что при достижении установленных результатов он обязательно будет вознагражден», – отметил председатель профсоюзной организации БЕЛАЗа Валерий Трусковский, рассказывая о системе поощрения на предприятии.

Ежегодно в связи с юбилейными и памятными датами, знаменательными событиями, профессиональными праздниками и трудовыми достижениями заводчане удостаиваются наград и других видов поощрений.
ПРИСВОЕНИЕ ЗВАНИЙ
Высшей степенью признания заслуг автозаводцев в трудовой и общественной деятельности является присвоение звания «Заслуженный работник БЕЛАЗа». Кандидатуры на присуждение выдвигаются из числа заводчан, имеющих звание «Ветеран труда БЕЛАЗа», а также награжденных государственными наградами, наградами и поощрениями предприятия. Звание присваивается бессрочно, работнику вручается нагрудный знак и удостоверение к нему, а его имя и фотография заносятся в Книгу заслуженных работников БЕЛАЗа. Также выплачивается единовременное денежное вознаграждение, увеличивается сумма начисленного вознаграждения за общие результаты работы за год в каждом полугодии, осуществляется ежемесячная надбавка к пенсии с месяца, следующего за месяцем увольнения из общества в связи с уходом на заслуженный отдых, один раз в год по заявлению предоставляется бесплатная путевка для оздоровления в санаториях Беларуси.

В год 75-летия предприятия чести нести это гордое звание удостоены четыре человека, а за всю историю существования – 7.

Еще одна форма поощрения и признания заслуг работников, выборных или штатных работников первичной профсоюзной организации БЕЛАЗа, а также сотрудников, не связанных с обществом трудовыми отношениями, но внесших значительный личный вклад в развитие Общества (холдинга) – «Знак отличия БЕЛАЗ». Нагрудный знак имеет две степени: «Знак отличия БЕЛАЗ» первой степени – золотой, второй степени – серебряный. К нему выплачивается единовременное
денежное вознаграждение.

В прошлом году к награждению нагрудным знаком было представлено 10 человек, в том числе восемь работников общества.

Особой наградой для заводчан является звание «Ветеран труда БЕЛАЗа». Ежегодно его удостаиваются работники предприятия, добившиеся высоких результатов в труде и имеющие непрерывный трудовой стаж в ОАО «БЕЛАЗ» женщины – 20 и более, мужчины – 25 и более лет. Работнику, которому присвоено это звание, вручается нагрудный знак, выплачивается единовременное денежное пособие, при постоянных высоких производственных показателях сумма начисленного вознаграждения за общие результаты работы за год увеличивается на 15 процентов в каждом полугодии. Кроме того, возрастает размер единовременного денежного вознаграждения при выплатах в связи с исполнением юбилейной даты продолжительности непрерывной и безупречной работы в обществе.

В 2023 году звания «Ветеран труда БЕЛАЗа» удостоены 134 автозаводца.

НАГРАЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ
За особые заслуги в развитии предприятия, выполнение планов экономического и социального развития, образцовое выполнение трудовых обязанностей, новаторство в труде работники компании награждаются Почетной грамотой и Грамотой ОАО «БЕЛАЗ». Награждение приурочено к государственным праздникам, юбилейным и памятным датам и другим знаменательным событиям. К награждению может быть представлен сотрудник, непрерывно проработавший на предприятии не менее пяти лет (Почетная грамота ОАО «БЕЛАЗ») и не менее одного года (Грамота ОАО «БЕЛАЗ»), не имеющий нарушений в течение последних пяти лет и одного года соответственно. Ему вручается специальный лист Почетной грамоты или Грамоты и выплачивается единовременное денежное вознаграждение.

В юбилейный для предприятия год Почетной грамоты удостоены два работника предприятия, Грамоты – 364.

Ежегодно накануне профессионального праздника – Дня машиностроителя – сведения и фотографии достойнейших представителей нашего трудового коллектива заносят в Книгу почета ОАО «БЕЛАЗ» и на Аллею трудовой славы. Такого поощрения за добросовестный труд удостаивается заводчанин, у которого в прошлом были меры поощрения меньшей значимости, непрерывно проработавшему в обществе не менее десяти лет и не имеющему нарушений в течение последних десяти лет. Ему вручается свидетельство установленного образца и выплачивается единовременное денежное вознаграждение.
К празднику 1 Мая – Дню труда – сведения и портреты лучших работников заносят в Галерею трудовой славы ОАО «БЕЛАЗ». Для занесения представляются кандидатуры тружеников, проработавших в обществе непрерывно не менее семи лет и не имеющих нарушений в течение последних пяти лет. Работник получает свидетельство установленного образца и выплату единовременного денежного вознаграждения.

В минувшем году в Книгу почета были занесены фотографии 12 автозаводцев, на Аллею и в Галерею трудовой славы – 64.

ПООЩРЕНИЕ ЗАВОДЧАН
В знак глубокого уважения к трудовым достижениям работнику объявляется благодарность ОАО «БЕЛАЗ», которая приурочивается к государственным праздникам, праздничным дням и другим знаменательным событиям, а также к юбилеям подразделений. К объявлению благодарности представляются сотрудники, не имеющие нарушений, трудовой стаж на предприятии которых не менее одного года. Работнику вручается специальный лист об объявлении Благодарности ОАО «БЕЛАЗ» и выплачивается денежное вознаграждение

За прошедший год благодарность объявлена 271 работнику.

Еще один вид поощрения – Благодарственное письмо ОАО «БЕЛАЗ». Оно вручается за высокие показатели в труде, активное участие в жизни коллектива, а также работникам, членам профсоюза «БЕЛПРОФМАШ», в связи с исполнением юбилейных дат продолжительности непрерывной и безу-пречной работы в обществе (начиная с 20-летия и далее каждые 5 лет), а также в связи с уходом на пенсию по возрасту. Помимо вручения специального листа Благодарственного письма, сотруднику выплачивается единовременное денежное вознаграждение при условии отсутствия нарушений в течение последних пяти лет. Размер же единовременной выплаты в связи с трудовым юбилеем зависит от непрерывного стажа работы и средней заработной платы по обществу за позапрошлый месяц.

В минувшем году в связи с трудовыми юбилеями Благодарственные письма ОАО «БЕЛАЗ» вручили порядка 540 работникам.

К ЮБИЛЕЙНЫМ ДАТАМ И НЕ ТОЛЬКО
При наличии непрерывного стажа работы в обществе не менее пяти лет автозаводцам, имеющим высокие производственные показатели (при отсутствии нарушений в течение пяти лет перед исполнением даты), производится поощрительная выплата по случаю юбилейной даты – 50-летия, 55-летия (женщины), 60-летия (мужчины) и 70-летия со дня рождения.
К единовременной денежной выплате прилагается красочный экземпляр поздравления.
Кроме того, работнику может быть произведена поощрительная выплата, а также вручено Благодарственное письмо ОАО «БЕЛАЗ» от имени генерального директора в качестве материального стимулирования за активное участие в трудовой и общественной деятельности коллектива, выполнение конкретных заданий или достижение лучших результатов в конкурсах.
Такие же поощрения применяются и к работникам нашего филиала в городе Могилеве.
Есть и профсоюзные награды, которые вручаются по решению президиума и профкома за заслуги перед первичкой предприятия – это Грамота, Благодарность и Благодарственное письмо ППО ОАО «БЕЛАЗ».