Алкотестеры на проходных: в помощь, а не во вред!
Снова становится на предприятии актуальной проблема пьянства. По данным УОТиЗ, за первое полугодие в состоянии алкогольного опьянения выявлен 31 работник. Чтобы понять масштаб явления, отмечу, что в первом полугодии, к примеру, 2021 года, попалось 12 выпивох. Если дело во втором полугодии пойдет так же, как в первом, то к концу года мы можем сравняться с годом 2022-м, когда подобных антигероев было 63.
Тенденция угрожающая, заставляющая предпринимать меры по ее нормализации. Позиция руководства завода такова – пьяному здесь не место! Вот и оказываются за забором те, кто идет на работу после приема алкоголя. Прискорбно, однако, здесь то, что зачастую многие из уволенных за появление на работе в нетрезвом состоянии – хорошие работники, чья квалификация позволяет быть в числе очень нужных производству людей, однако выбирают они другой путь и числятся уже в других, совсем не почетных списках.
Один из путей предотвращения подобного явления – установка на всех проходных предприятия бесконтактных алкотестеров «Алкобарьер» (ниже приведена инструкция по пользованию ими, чтобы можно было изучить ее в спокойной обстановке), их наверняка уже заметили внимательные заводчане. Особенно приборы эти должны быть интересны тем, кто знает за собой грех пристрастия к алкоголю. Алкотестеры установили для того, чтобы каждый желающий заводчанин мог самостоятельно проверить наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе ДО ВХОДА НА ПРЕДПРИЯТИЕ, то есть до пересечения турникета на проходной.
Это значит, если вы не уверены, что кристально трезвы, не испытывайте судьбу и проверьте себя тут же, на проходной. И поблагодарите завод за то, что он таким вот образом дает вам шанс не потерять работу и стабильный заработок, а потерять один день, отпросившись у своего начальника. Из 31 работника, задержанного в этом году за появление в нетрезвом виде, уволены 28 (еще на троих подготовлены документы на увольнение), причем все по 42 статье Трудового кодекса. Понятно, что с такой печатью в трудовой книжке достойную работу найти будет очень сложно.
Работа по профилактике пьянства и алкоголизма ведется на заводе по многим направлениям. В частности, проводятся дни трудовой дисциплины в структурных подразделениях, встречи в коллективах с представителями медицинской службы БЕЛАЗа по вопросам информирования и профилактики нарушений трудовой и общественной дисциплины на почве пьянства и алкоголизма. Ежедневно с помощью прибора «Алкотест-203» проводится освидетельствование на допуск к работе водителей транспортных средств, работников, занятых управлением грузоподъемными кранами, и других согласно утвержденному перечню. Значительная часть предсменных освидетельствований проводится непосредственно в цехах завода, и более 50 процентов заводчан охвачены этой процедурой на местах. За первое полугодие этого года проведено 78 320 освидетельствований.
В целях повышения ответственности руководителей за нарушения трудовой дисциплины в своих подразделениях в феврале этого года внесено изменение в положение «О материальном стимулировании работников и привлечении к ответственности руководителей за нарушение трудовой дисциплины в подразделении». Теперь наряду с руководителями подразделений к материальной ответственности привлекаются и руководители низового звена (начальники бюро, мастера производственных участков и т.д.). В 2022 году к материальной ответственности привлечены шесть руководителей подразделений и 44 руководителя низового звена за дисциплинарные проступки своих подчиненных.
На БЕЛАЗе все делается для того, чтобы работник завода мог спокойно трудиться, получать достойную зарплату. Уверена, ни одна лишняя рюмка не стоит того, чтобы лишиться стабильного заработка и своего доброго имени. Поэтому не искушайте судьбу и не игнорируйте при надобности алкотестеры – они призваны помочь вам, а не навредить.
