Крановый завод: в новый год – с амбициозными планами
Успешным был 2022 год для ОАО «Крановый завод», входящего в состав холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ».
ДОСТИЖЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ
Ведущий в Беларуси производитель современной грузоподъемной техники любой сложности признан победителем республиканского конкурса «Спецтехника года – 2022» в номинации «Подъемная техника года» за уникальную разработку – кран козловой двухбалочный электрический. Производственный план за минувший год, доведенный Министерством промышленности, выполнен на 110 процентов. Завод поставил белорусским предприятиям 82 единицы грузоподъемного оборудования.
Крановый завод с 2012 года входит в состав БЕЛАЗ-ХОЛДИНГа, это позволят ему ставить перед собой самые сложные задачи и успешно их решать. Сегодня завод тесно работает с ведущими предприятиями страны, портфель заказов сформирован до сентября 2023-го, есть и заказы на экспорт, в частности в Россию.
Завод ставит перед собой амбициозные цели по освоению внутреннего рынка Беларуси, тем более что в нынешних условиях слуцкие краны способны заменить зарубежное оборудование на отечественном производстве. По данным Госпромнадзора, в стране на учете 5 100 мостовых кранов, 4 800 из них подлежат замене. Из 1 100 козловых кранов 980 выработали свой ресурс, слуцкий же крановый единственный в стране производитель таковых.
– Поле для деятельности довольно широкое. Расширяем номенклатуру производства в соответствии с запросами клиентов. Плотно работаем с лизинговыми компаниями и Банком развития, чтобы найти оптимальные инструменты кредитования для партнеров, которым необходимо обновление, – рассказывает директор предприятия Николай Антипов .
ПОЧТИ ПОЛКОЛЛЕКТИВА – МОЛОДЕЖЬ
Сегодня на Крановом заводе работают около 300 человек. Средний возраст в коллективе – 34 года, а 44 процента работников младше 31 года. Узкопрофильные специалисты, как и те, кто трудится на производстве, попадают сюда не случайно. Все дело в грамотно выстроенной кадровой политике. Предприятие тесно работает с вузами: перспективных ребят подбирает еще во время учебы, а профессиональные навыки они оттачивают уже на производстве. Сотрудничает завод и с колледжами, откуда рекрутирует сварщиков и слесарей.
– Коллектив сегодня стабильный и сплоченный, но с учетом планов развиваться есть потребность в пополнении, – говорит Николай Антипов.
А вот почему слуцкая молодежь выбирает крановый…
Руководитель конструкторско-технологического отдела Дмитрий Лещенко пришел на предприятие восемь лет назад после окончания Белорусско-Российского университета в Могилеве. Начинал инженером-конструктором. Говорит, родился в Слуцке, поэтому еще во время учебы понимал, где хочет работать:
– Именно на крановом. В начале моей карьеры деятельность завода была завязана на проектировании однотипных конструкций. Сегодня каждый заказчик хочет оригинальный продукт, оснащенный современными технологиями. Это требует от нас постоянного совершенствования компетенций. Здорово, что на предприятии есть возможность развиваться.
Электрогазосварщик Михаил Дуля тоже парень местный и считает большой удачей, что был замечен еще в колледже:
– Пришел по целевому направлению. Работаю третий год. Стать хорошим специалистом можно только на производстве. Технологии идут вперед, и нам отставать нельзя. Чувствую себя на своем месте. Нравится коллектив, что тоже очень важно. Зарплатой не обижен – для Слуцкого района, считаю, она достойная.
По материалам SB.BY подготовила Инна КОВАЛЬЧУК-ГРИБ
