Молодые инженеры – становление и путь к успеху

«В технологическом бюро инструментального цеха 15 человек, – говорит Олег Мельников, ведущий инженер-технолог техбюро. – В основном у нас теперь молодежь, хоть есть и те, кто много лет отдал своей работе, как, например, ведущий инженер-технолог Михаил Хутков. Молодость и опыт дают хороший результат». Такой хороший, что двое станут героями этой статьи – 24-летний инженер-технолог Иван Пупликов, который влился в коллектив техбюро только в ноябре 2022 года, и 27-летний инженер-программист Алексей Королев, работающий в инструментальном с 2014-го.

Алексей Королев пришел на участок № 26 инструментального наладчиком станков с программным управлением по распределению (да и по желанию, чего уж таить) после окончания Жодинского политехнического колледжа.
– Сразу изучал оборудование, – говорит он о первых своих шагах на производстве. – Писал программы для шлифовально-заточного обрабатывающего центра, параллельно осваивал и ручные станки. Все было для меня новым, приходилось много читать, чтобы справляться с заданиями. Терпение и старания помогли – начало получаться. Пусть методом проб и ошибок, но это поначалу неизбежно. Спасибо бывшему начальнику цеха Александру Леонидовичу Разанскому за помощь, которую он мне оказывал.
К слову, адаптация к новой для молодого рабочего обстановке не была безоблачной.
– Понятно, что в условиях производства не всегда есть у того же мастера или инженера возможность курировать молодежь, но лично мне не хватало подсказки старших товарищей в тех или иных вопросах, – рассказывает Алексей. – Завод – сложная структура, и у новых работников возникает сразу много вопросов и проблем, и не всегда знаешь, к кому с ними пойти. Поэтому теперь, будучи координатором по работе с молодежью, стараюсь помогать тем, кто только вливается в наш коллектив.
Разанский заметил потенциал в молодом парне и предложил ему место мастера. К этому моменту Алексей уже отработал шесть лет, освоил несколько смежных специальностей, и предложение начальника цеха принял, прекрасно понимая, что это налагает на него уже большую долю ответственности и умений.
– Это был довольно интересный и полезный опыт для внутреннего развития, для понимания людей и умения с ними взаимодействовать, для осознания ответственности не только за свою работу, но и коллектива участка, – говорит Алексей Королев.
Сейчас в обязанности молодого человека входит написание управляющих программ для станков с программным управлением.
Параллельно с работой заочно окончил БНТУ по специальности «инженер-технолог». Сейчас получает второе высшее образование по специальности «менеджер-экономист». Алексей признается, что экономика его привлекает больше, чем программирование, и не исключает для себя вероятности попробовать себя в этой сфере.
Как-то на встрече координаторов по работе с молодежью с генеральным директором Сергеем Никифоровичем Алексей услышал, что проводится на заводе конкурс «Твоя идея работает», и загорелся мыслью предложить свое видение некоторых процессов в цехе. Во втором полугодии 2022 года за проект «Пересмотр формирования плана изготовления инструмента с учетом трудоемкости» он получил диплом участника (на фото вверху).
– Идея проекта заключается в снижении трудовых затрат на изготовление инструмента за счет изменения подхода к планированию заказов, – объясняет молодой инженер. – Это позволит сократить количество аварийных позиций, производя инструмент под предварительно известный годовой план выпуска машин. Вследствие этого увеличится партийность, что в свою очередь приведет к снижению себестоимости инструмента и значительному повышению его конкурентоспособности. Уверен, что эта тема актуальна, потому что план по выпуску самосвалов в 2023 году значительно вырос.
Несмотря на некоторые сложности, без которых, увы, в работе не обойтись, Алексей с оптимизмом смотрит в будущее, потому что уверен, что нужно идти к своей цели, пробовать что-то новое и интересное для себя.
***
Иван Пупликов, инженер-технолог инструментального цеха, в этом подразделении совсем недавно – с ноября минувшего года. А на БЕЛАЗ пришел в 2017 году после окончания политехнического колледжа по специальности «техник-технолог». Забегая вперед, скажу, что получил Иван высшее инженерное образование в БНТУ, где выбрал «технологическое оборудование машиностроительного производства».
– Помню, что, когда пришел в ЦПС, где я работал оператором станков с ПУ, все постигал в процессе, и это было и сложно, и интересно одновременно, – вспоминает первые шаги на БЕЛАЗе Иван. – Благодарен тем, кто помогал мне тогда, за совет, доброжелательное отношение, за обучение каким-то производственным тонкостям.
Минувшей осенью начальник инструментального цеха Сергей Мель-ников, зная молодого человека по работе в ЦПС, предложил ему перейти в инструментальный. Иван практический без колебаний согласился, потому что верит в свой потенциал, в то, что знает и может больше.
– Спасибо Сергею Викторовичу, что поверил в меня, предложив мне должность инженера-технолога, – говорит Иван Пупликов. – Эта работа для меня новая, пока я еще привыкаю к ней: и к обилию чертежей, и постоянному общению с людьми, перепроверяю за собой много раз. Да, сложновато, но нигде сразу не бывает легко, а двигаться вперед надо обязательно.
В техбюро молодой инженер занимается составлением техпроцессов, чтением чертежей, выписыванием заготовок и еще много чем другим, что должен делать инженер-технолог.
– Мне все нравится, потому что интересно вникать в проблемы, учиться, пусть порой и на своих ошибках, но иначе и не бывает. Приходится часто обращаться к коллегам по бюро, мастеру участка Роману Кустову, токарям участка, советоваться с ними, как лучше решить тот или иной вопрос, ведь я доверяю их опыту и благодарен им за то, что объясняют и идут навстречу, делятся своими секретами.