Яркие, сильные, инициативные

Все это о молодых работниках Белорусского автомобильного завода. Работа с молодежью на предприятии ведется на системной основе. В прошлом году утверждена новая программа #Молодежь БЕЛАЗа, в рамках которой проводятся мероприятия, направленные на профессиональное становление молодых работников, развитие их творческого потенциала, патриотическое воспитание, формирование основ здорового образа жизни. И 2022 год выдался насыщенным на события, встречи, поездки, общение…

«БЕЛАЗ своих не забывает»

С 2019 года на Белорусском автомобильном заводе реализуется проект «БЕЛАЗ своих не забывает», в рамках которого посещаются работники предприятия, призванные на срочную военную службу. В этом году представители ОАО «БЕЛАЗ» посетили заставу «Польные Богатыри» имени Ф. Кириченко Гродненской пограничной группы, чтобы проведать и поддержать ребят, которых в свое время проводили на службу с нашего предприятия. Во время встречи на заставе нашим пограничникам Виктору Коржаеву и Никите Новиченку передали угощение, которое приготовили специально для них в СПК «Первомайский».

Среди лидеров Минщины

Виталий Кухаренко, начальник бюро управления информационных систем, стал одним из победителей конкурса «Молодой лидер Минщины». Цель конкурса – привлечение внимание общественности к достижениям молодых людей и популяризация успехов молодежи в различных сферах деятельности. Диплом белазовцу вручили на ежегодном Минском областном молодежном форуме «Время твоих возможностей», который прошел в апреле этого года в Несвиже.

Созидательная экологическая инициатива

Молодые работники ОАО «БЕЛАЗ» внесли свой вклад в приумножение лесного богатства нашей страны, приняв участие в республиканской добровольной акции «Неделя леса – 2022». Белазовцы высадили саженцы хвойных пород деревьев на делянке в Жодинском лесничестве Смолевичского лесхоза. В этом году кампания по высадке новых лесов в Беларуси была посвящена Году исторической памяти.

Sport Fest объединяет

В июне на базе оздоровительного центра «Дудинка» состоялся молодежный спортивный праздник Sport Fest, объединивший около 90 молодых работников из различных структурных подразделений БЕЛАЗа. Заводчане собрались вместе, чтобы не просто сразиться за право называться самыми спортивными и активными, но еще интересно и с пользой провести время. Соревнования прошли зрелищно, задорно и эмоционально. Независимо от результатов участники получили максимальный заряд энергии, бодрости, отличного настроения и стали единой спортивной семьей.

Главный драйвер развития

24 июня БЕЛАЗ стал площадкой коллегии Министерства промышленности, посвященной вопросам реализации государственной молодежной политики в системе Минпрома. В работе коллегии приняли участие представители органов государственного управления, местных органов власти, общественных объединений «Белорусский республиканский союз молодежи» и «Белорусский союз женщин», профсоюза «БЕЛПРОФМАШ», Национальной академии наук Беларуси, руководители управляющих компаний холдингов, их заместители, курирующие вопросы молодежной политики, и другие. В ходе весьма насыщенной программы обсуждались вопросы по взаимодействию с работающей молодежью, а также выявление талантливых молодых людей, раскрытие и поддержка их творческого потенциала, возможности для самореализации.

BELAZ YOUNG FORUM

Мотивация к личностному росту, повышению профессионального и технического уровня и эффективной работе стала ключевой темой форума. А помогали белазовской молодежи найти в себе мотивацию спикеры – ведущие коуч-консультанты в области бизнеса, психологии, эксперты по обучению в области продаж и управления. Путем интерактивного общения они давали молодым работникам предметные рекомендации, нужные, максимально работающие инструменты, подсказывали, в какой литературе искать пути решения тех или иных мотивационных задач, приводили примеры из жизни предпринимателей и бизнесменов, достигших самых больших высот в своем деле.
Молодые белазовцы имели шанс применить на практике знания, полученные во время работы теоретических секций, решив тематические кейсы. Победу одержала команда руководителей, представители которой получили награды из рук Сергея Никифоровича во время церемонии закрытия форума.

И идеи, и инновации

Гибкость мышления, оригинальность, коммуникабельность, ответственность и умение продумывать на несколько шагов вперед – это только часть качеств, присущих молодым белазовцам,  участникам конкурса «Твоя идея работает». В первом полугодии на конкурс было представлено шесть работ. Победителем стал инженер-конструктор УГК НТЦ имени А. Н. Егорова Сергей Кулецкий с проектом «Модернизация рамы карьерного самосвала серии БЕЛАЗ‑7558», второе место занял начальник бюро маршрутов УГТ Кирилл Ермоленко с работой «Дюбель-стяжка», третье – инженер-технолог УГТ Глеб Курлович, предложивший «Замену металлических трубопроводов на полимеры».

В гостях у металлургов

В Международный день молодежи, 12 августа, молодые работники нашего предприятия посетили Белорусский металлургический завод. Главная цель – обмен опытом в организации работы с молодежью.
Во время встречи поднимались вопросы реализации молодежной политики, обсуждался коллективный договор и привилегии для молодых работников, а также ряд других вопросов, которые затрагивают организацию процесса коммуникации с молодым поколением заводчан. Ознакомились белазовцы и с производственными мощностями металлургического предприятия.
Визит на Белорусский металлургический завод прошел плодотворно. Обе стороны выявили для себя интересные направления взаимодействия с молодежью, которые в будущем будут внедрены в работу. Обмен опытом – эффективный инструмент, который используют многие компании для развития персонала, профессионального роста работников.

Конкурс фрезеровщиков: два белазовца – два призера

Дмитрий Кудрицкий, фрезеровщик инструментального цеха ОАО «БЕЛАЗ», стал победителем республиканского конкурса профессионального мастерства среди фрезеровщиков профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ». К слову, первым он был и на заводском конкурсе профмастерства. А Владислав Золотарь, фрезеровщик экспериментального цеха БЕЛАЗа, показал третий результат. Подобные конкурсы профмастерства по разным профессиям проводятся регулярно. Особо приветствуется участие в них молодых рабочих, потому что главная цель – повышение престижа рабочих профессий, закрепление молодых кадров на производстве.