Бухгалтер БЕЛАЗа – профессионал в своем деле
10 ноября отмечается в мире День бухгалтера. Бухгалтеры Белорусского автомобильного завода объединены в управление бухгалтерского учета и отчетности. В подразделении работают 105 человек, а руководит ими главный бухгалтер – начальник УБУО Наталья Степановна Яскевич, которая любезно согласилась ответить на вопросы «Новостей БелАЗа» в преддверии профессионального праздника.
– Наталья Степановна, скажите, пожалуйста, что такое сегодня бухгалтерия БЕЛАЗа – компании с мировым именем и почти десятитысячным коллективом?
– Любое предприятие не может работать без бухгалтерии, и мы в следующем году вместе с заводом будем отмечать 75 лет создания бухгалтерской службы. С момента создания основная задача, которая стоит перед нами, – формирование и предоставление достоверной систематизированной оперативной информации о состоянии предприятия, предоставление внешним и внутренним пользователям бухгалтерской отчетности. Иначе говоря – это отражение всей хозяйственной деятельности компании в цифрах. Мы рассматриваем также разные вопросы, касающиеся жизнедеятельности завода, работы других служб, заключения договоров, оформления приказов, отнесения затрат и т.д. Можно сказать, что занимаемся не только бухучетом и решением производственных задач, но работаем и с внешними партнерами, с вышестоящими органами. Так, сейчас много запросов приходит из Министерства промышленности, Белорусской торгово-промышленной палаты, Министерства по налогам и сборам, Министерства финансов, очень много нормативных документов пересматривается, и мы должны высказать свою позицию, дать предложения по принятию тех или иных документов. Это тоже важная и значительная часть нашей работы. И мы гордимся тем, что наше мнение – мнение специалистов бухгалтерского учета БЕЛАЗа в вышестоящих структурах необходимо, авторитетно и очень важно.
Решение этих задач требует от коллектива управления постоянно идти в ногу со временем, гибко реагировать на происходящие изменения в работе завода, постоянно держать руку на пульсе в связи с изменениями законодательства. Все это не позволяет нам расслабляться, заставляет повышать квалификацию, ведь с таким огромным объемом работы могут справиться только бухгалтеры-профессионалы
.
– Какова структура управления?
– В управление бухгалтерского учета и отчетности входят семь отделов, которые решают поставленные перед ними конкретные задачи в зависимости от направления деятельности. Во главе отделов стоят опытные высокопрофессиональные специалисты. Отдел контроля за складским движением и расчетов возглавляет Татьяна Михайловна Пинчук, отдел учета основного производства – Елена Ивановна Златогурская, отдел сводного учета и отчетности – Инна Владимировна Безручёнок, отдел расчетов с персоналом по оплате труда – Ирина Ивановна Вербицкая, отдел учета строительно-монтажных и ремонтных работ – Алеся Сергеевна Балуева, отдел учета затрат вспомогательного производства – Светлана Александровна Жидкова, отдел учета готовой продукции – Елена Константиновна Дорошко. Главные помощники главного бухгалтера – это мои заместители Светлана Вячеславовна Долматова и Ирина Аркадьевна Мороз. У нас сплоченная команда профессионалов, способных работать, мыслить, оперативно принимать важные и нужные решения и работать на общий результат БЕЛАЗа.
Здесь сделаю небольшое отступление от интервью и скажу, что именно это словосочетание – «работа в команде БЕЛАЗа» – стало ключевым моментом для Натальи Степановны Яскевич в принятии решения занять пост главного бухгалтера завода. Когда ей, тогда заместителю главбуха, генеральный директор Сергей Олегович Никифорович предложил возглавить управление, она, четко осознавая всю ответственность работы на этом непростом посту, дала согласие: «Я очень люблю наше предприятие, люблю работать с грамотными людьми, молодыми руководителями, которые нацелены на развитие, на движение вперед, поэтому не колебалась. Я знала, что мне предстоит работа в команде БЕЛАЗа, в команде Сергея Олеговича, мне импонировало и сейчас импонирует то, что перед тобой не только ставят задачу, но и помогают ее выполнять, мы совместно принимаем управленческие решения, направленные на улучшение жизнедеятельности компании. Все это дорогого стоит».
– Что значит для бухгалтерии двигаться вперед?
– Сегодня перед каждым подразделением завода генеральный директор ставит задачи развиваться и двигаться вперед. И перед нами в том числе. На предприятии разработана финансовая стратегия, в которой бухучету уделено большое внимание. В частности, в самом ближайшем будущем мы должны будем перейти с нормативного метода отражения себестоимости на новый, прогрессивный полуфабрикатный метод учета. Он позволит эффективней контролировать процесс движения деталей и узлов в производстве, своевременное списание и передачу от одного материально ответственного лица к другому и многое другое. Его внедрение будет большим плюсом для завода, шагом вперед.
– …а бухгалтерам, вероятно, добавит освоения большого объема новой информации и работы? В таком случае расскажите, пожалуйста, как учатся бухгалтеры?
– Новая информация поступает очень часто и без ее проработки бухгалтеру никак нельзя. Сегодня у нас есть возможность самостоятельно изучать нормативные документы благодаря oнлайн-сервису готовых правовых решений по бухучету, налогообложению и праву для бухгалтеров, юристов, руководителей ilex, выписываем профильные республиканские издания «Главный бухгалтер», «Налоги Беларуси», участвуем в тематических семинарах. Регулярно организуются онлайн-курсы, что позволяет их пройти не одному человеку, а всему отделу или тем, кто связан с конкретной темой, например, начислением зарплаты, налогообложением и т.д. Первого октября вступил в силу Указ Президента Республики Беларусь «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии», и нам, конечно же, добавляется работы, но это нужно людям, нужно государству, мы должны это делать, поэтому снова и снова учимся.
– Все сказанное вами опровергает устоявшийся стереотип, что работа бухгалтера – это рутина.
– Рутина была бы в том случае, если просто целый день работать за компьютером или с калькулятором. Но предприятие у нас большое, огромный коллектив, в бухгалтерию обращается множество людей, которых надо уметь слушать и слышать, чтобы правильно принять то или иное решение. Мы ведь не сидим все время в кабинетах, как это представляют иногда. Как пример – заканчивается годовая инвентаризация, и за бухгалтером функция контроля за ее проведением. Это огромный пласт нашей работы – выходим в подразделения, проводим контрольные проверки, пересчитываем материальные ценности, смотрим за оформлением ярлыков, как работает комиссия и т.д.
– Наталья Степановна, а какими критериями можно оценить эффективность работы бухгалтера?
– Ее определить сложно, ведь у нас нет доведенного плана. Но у бухгалтеров тоже есть определенные «показатели». Мы должны своевременно составлять и предоставлять формы отчетностей – бухгалтерской, статистической, налоговой в министерства и ведомства, и независимо от разных обстоятельств все должно быть сделано качественно и в срок. Должны идти увязки по всем формам, сходиться дебет с кредитом, конечный бухгалтерский баланс. Сведение всей экономической информации за определенный промежуток времени в баланс, который должен сойтись, и есть результат нашей работы.
– Значит, работа бухгалтера все-таки более коллективная?
– Скажу так – мы все нацелены на выполнение поставленных перед управлением задач, работаем на общее дело каждый на своем месте. Могу добавить, что работа сплачивает наш почти чисто женский коллектив (из 105 работников управления только один мужчина. – Авт.). Притом что женщины после работы спешат домой, к семейным делам, это никак не отражается на выполнении ими должностных обязанностей. Да, пусть наши дамы порой эмоциональны, у каждой свой характер, но нам удалось выстроить коллектив единомышленников. К слову, когда пришел к нам единственный, надеюсь, пока, мужчина, а он начинал как раз в бухгалтерии, сказал, что вернулся домой. Мне, как руководителю, очень приятно, что удалось создать в подразделении такую атмосферу, что людям комфортно здесь работать.
– Наталья Степановна, что бы вы пожелали своим коллегам в День бухгалтера?
– Поздравляю наш коллектив с праздником и желаю в любой ситуации оставаться единой дружной командой, которая может горы свернуть ради общего дела и успеха предприятия. Пусть работа ладится, пусть ваши упорство и старания всегда приносят достойные результаты. Желаю всегда сводить дебет с кредитом, мечту – с удачей, надежду – с радостью, а счастье – с вечностью. Успехов вам, уважаемые коллеги, крепкого здоровья, больших и ценных активов в жизни!
