Карточки-разрешения по новым правилам
В апреле 2017 года приказом по предприятию были введены карточки-разрешения на право передвижения по заводу в рабочее время в связи с производственной необходимостью. Эти меры были приняты в целях укрепления трудовой и исполнительской дисциплины, сокращения потерь рабочего времени. Приказом по ОАО «БЕЛАЗ» от 19 октября 2022 года№ 779 предписана замена этих карточек, ужесточение порядка их выдачи и использования.
По словам начальника отдела ведомственной охраны (ОВО) Алексея Шарого, в подразделения было выдано около трех тысяч карточек, наличие которых позволяет находиться в рабочее время на территории предприятия для решения служебных вопросов. При этом во многих цехах и отделах не налажен должный контроль за тем, кто и куда ходит по этим разрешениям, сколько времени это занимает, особенно в тех подразделениях, отделы которых разбросаны по заводу и где, таким образом, трудно уследить, как человек использует свое рабочее время. Проблема такая есть, она не снята, и решить ее призван вышеупомянутый приказ № 779.
Согласно документу, утверждена новая форма карточки-разрешения, которая будет ламинирована и укреплена на ланьярде. В ОВО будет назначен ответственный за их хранение, учет и выдачу в подразделения, причем выдаваться они будут по вновь утвержденным формам. Руководители подразделений должны опеределить необходимое количество карточек для своих работников исходя из расчета 15 штук на сто работников подразделения, назначить ответственных лиц за их хранение и выдачу. При этом на начальников цехов и управлений, отделов возлагается ответственность за целесообразность их выдачи и использования.
Ламинирование и ланьярд призваны увеличить срок службы карточки и позволят надеть ее при передвижении по территории. Это будет служить своеобразным знаком, что вы находитесь не на рабочем месте по служебным делам с позволения вашего руководителя. Кстати, поинтересоваться, куда вы идете и разрешено ли вам это, могут сотрудники управления экономической безопасности, ОВО и управления организации труда и заработной платы.
