На первом рабочем месте
Ежегодно трудовой коллектив БЕЛАЗа пополняют молодые специалисты. Отрадно, что это талантливые, способные, амбициозные и перспективные ребята, которые, несомненно, в дальнейшем смогут сделать работу предприятия эффективнее. Один из таких ребят – молодой специалист Вадим Милько. Чуть более двух месяцев парень работает в управлении информационных систем. Узнали, как ему трудится на его первом рабочем месте.
Вадим – выпускник инженерно-экономического факультета Белорусско-Российского университета. Сам из Гродно, но учиться отправился в Могилев.
– Программистом хотел быть еще со школы, – рассказывает Вадим. – Мой вуз предлагает возможность учиться по российским программам, участвовать в российских и международных конкурсах, стажироваться в российских компаниях, при этом кардинально не менять свою жизнь и оставаться в Беларуси. Все это меня привлекло. Собственно уже на втором курсе обучения студенческая команда БРУ, капитаном которой я являлся, приняла участие в международном инженерном чемпионате CASE-IN и в направлении «Автоматизация и IT» заняла первое место. После чего нас как победителей конкурса пригласили на стажировку в российскую компанию, с возможностью последующего трудоустройства. Поэтому уже во время учебы я дистанционно работал в Петербурге.
В студенческие годы Вадим принимал активное участие в общественной жизни университета. На первом курсе он вошел в состав студенческого совета, а со второго по четвертый был его председателем. Кроме того, занимал должность координатора общественного республиканского совета при Министерстве образования по Могилевской области, был членом общественного республиканского студенческого совета. Вадим регулярно принимал участие в различных форумах, интенсивах и т.д. И в свои юные годы молодому человеку уже есть чем гордиться. За отличные успехи в учебе и активную общественную деятельность в 2024 году Вадим Милько удостоен Благодарности Президента Республики Беларусь.
После окончания вуза встал вопрос о выборе рабочего места. Однажды Вадим увидел объявление о том, что на БЕЛАЗ требуется инженер-программист. Идея пойти работать в IT-сферу на одно из крупнейших предприятий страны парню понравилась. Позвонил по указанному телефону, узнал, какие требования предъявляются к работнику и как можно пройти собеседование, а затем успешно выполнил тестовое задание и был принят на БЕЛАЗ.
– Меня направили в бюро автоматизированных систем технологической подготовки производства, – говорит Вадим. – Мы работаем с технологами и технологическими процессами. Моя задача заключается в администрировании портала бюро, которым пользуются другие отделы завода. Чтобы быстрее и эффективнее работать, в настоящий момент мы переходим на новый продукт IPS. Для того чтобы в кратчайшие сроки осуществить этот процесс, задействовано очень много сил, я тоже оказываю помощь. С коллегой Сергеем мы занимаемся переводом всей технологической документации в новою систему.
Коллектив принял Вадима хорошо. Как и полагается на нашем предприятии, за молодым специалистом сразу же закрепили наставника.
– Помню свой первый рабочий день, – рассказывает Вадим. – Со мной пришел еще один молодой специалист, вместе было немного проще адаптироваться. Нам очень повезло, коллектив у нас молодой. И я считаю это большим плюсом, потому что в работу бюро мы вносим новые идеи. В наставники мне назначили Антона Криштаповича. Семь лет назад он сам пришел на завод молодым специалистом. Он всегда готов прийти на помощь, объяснить, показать. Первую неделю он вводил меня в курс дела: рассказывал, какие системы существуют и как они работают. Сейчас я уже все делаю самостоятельно, но при этом, если возникают какие-то вопросы, обращаюсь к нему. Хорошо, когда рядом есть опытный человек, у которого всегда можно попросить помощи.
Вопрос адаптации молодых специалистов на БЕЛАЗе решают комплексно, предусмотрен ряд мероприятий, способствующих скорейшему вхождению в трудовую среду.
– Для пришедших на завод молодых специалистов было организовано недельное обучение, – продолжает Вадим. – В учебном центре перед нами выступали опытные специалисты и руководители завода. Нам рассказали о специфике работы предприятия, о том, как организован рабочий процесс, познакомили со структурными подразделениями, проводимой социальной политикой и многим другим. В первый же день с нами работали координатор по работе с молодежью и предцехком нашего управления. Узнавали про увлечения, интересы, в каких мероприятиях хотели бы участвовать, как относимся к спорту. Я уже вошел в состав спортивной команды, буду отстаивать честь коллектива в таких видах, как шахматы и лыжи. Также успел принять участие во встрече мэра города и генерального директора с молодыми специалистами.
Вадим признается, что не разочарован своим выбором места работы. Более того, с удовольствием продолжит работать на БЕЛАЗе, в дружной команде, где есть взаимовыручка и понимание коллег.
– БЕЛАЗ превзошел мои ожидания. Меня порадовал уровень автоматизации на заводе: если на предприятиях республики недавно начали вводить автоматизацию, то здесь она уже на достаточно высоком уровне, и уже думаешь не о том, как внедрить программы, а как их улучшить. В свою очередь уровень сотрудников, здесь работающих, должен быть высоким. Чтобы прийти работать на БЕЛАЗ программистом, нужно знать достаточно много.
Инна МУДРЕЦОВА, фото автора
