Информация за 2023 год

За грубые нарушения трудовой дисциплины в прошлом году приказами (распоряжениями) по заводу 130 работников понесли дисциплинарную ответственность, 216 (в 2022-м – 237) привлечены к материальной ответственности за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка и Положения о пропускном и внутриобъектовом режиме предприятия.

В 2023 году работниками предприятия совершено 114 прогулов (в 2022-м – 69). Из всех подразделений выделяется по этому показателю сварочный цех с 16 прогулами. В ЦПС, прессовом и заготовительном цехах – по 11, в ЦГА и ПСТМ – по девять, УМТСиК – шесть, ЦЗЧ иТНП и МСЦ-2 – по пять, транспортном цехе – четыре, ЦСК, ЦСИАТе и СОБиХО – по три, ЦГК, ОЦ «Дудинка», ЦОГП, ТГЦ, МСП «БСК» – по два, ЦГТ, ОВО, МСЦ-1, УГК НТЦ, экспериментальном цехе – по одному. В течение года за это нарушение трудовой дисциплины уволено 30 работников, что на 10 больше, чем в 2022 году, когда работу потеряли 20 человек.

Пятьдесят два работника завода в прошлом году позволили себе прийти на работу в нетрезвом состоянии и были уволены по этой причине по статье Трудового кодекса. Случаи появления на территории завода в состоянии алкогольного опьянения были выявлены в ЦГА, МСЦ-2, ПСМТ (по четыре), ТГЦ, ЦСИАТе, УМТСиК, экспериментальном, инструментальном и транспортном цехах (по три), ЦГТ, МСП «БСК», РМЦ, прессовом, заготовительном и сварочном цехах (по два), МСЦ-1, УКК, СОБиХО, ОЦ «Дудника», УМФО, ЦГК, ЦМПС, УГТ, УТ, автоматном цехе (по одному). Это на два меньше, чем было уволено в 2022-м, когда «за забор»
отправились 54 работника.