«Взаимопонимание с людьми – производственная необходимость…»

У него была возможность перейти работать в «кабинет», сменив напряженный ритм на штиль, но он отказался от предоставленной возможности. Ему просто необходима была производственная стихия с ее извечным решением сложных задач, с ее неотъемлемыми авралами. 13 сентября исполнилось 45 лет с тех пор, как Виктор Чередник, начальник участка механосборочного цеха № 1, впервые перешагнул заводскую проходную. Столько же он и работает в МСЦ-1.

На БЕЛАЗ Виктор Анатольевич пришел в 1978 году вместе с другом, с которым в сентябре отмечает трудовой юбилей. Свою трудовую деятельность начал с ученика фрезеровщика в МСЦ-1. В этот же цех вернулся и после службы в армии. Работал учеником токаря, оператором станков с программным управлением, был мастером, старшим мастером, начальником смены. Для него, как руководителя, всегда было важно не только своевременное выполнение доведенных плановых заданий, но и взаимопонимание с людьми – это считал «производственной необходимостью». На взгляд Виктора Чередника, коллектив всегда должен иди за направляющим, который является примером. Умение грамотно руководить, отстаивать интересы работников – основные качества лидера, который должен быть готов взять на себя и ответственность за других людей. А еще для него важно быть требовательным к себе и в любой ситуации оставаться человеком.
За всю свою трудовую деятельность на производстве Виктор Чередник не раз поощрялся грамотами и благодарностями, его портрет в числе лучших работников объединения размещался на Аллее и в Галерее трудовой славы, производственник удостоен почетного звания «Ветеран труда БЕЛАЗа».
Вместе с супругой Виктор Анатольевич вырастил двух дочерей, которые тоже работают на предприятии – одна в управлении информационных систем, другая в МСЦ-1. Он счастливый дедушка четверых внуков, с которыми проводит свободное время.