С заботой о самом главном

Первого июня в стране отметили День защиты детей. На БЕЛАЗе трудятся более девяти тысяч человек, большинство из них имеют семьи и детей. О том, какое внимание на предприятии уделяют материальной поддержке и социальной защите работников и их семей, в которых растут более 7 000 ребят, рассказывает начальник бюро социального обслуживания и оздоровления Ирина Климантович.

Поддержка семей с детьми – приоритетное направление деятельности отдела социальной защиты предприятия. Специалисты отдела работают над рядом направлений, закрепленных в том числе и в коллективном договоре, где особое внимание уделяется многодетным и семьям льготных категорий. На учете в ОСЗ состоят 376 многодетных семей, 174 человека, воспитывающие ребенка-инвалида, 135 белазовцев, имеющих льготы (в эту категорию попадают семьи с детьми под опекой, дети-сироты, одинокие работники, семьи, потерявшие кормильца). Особая поддержка оказывается работникам, в чьих семьях есть дети-инвалиды, – ежемесячно им выплачивается материальная помощь в размере десяти или пятнадцати процентов от средней заработной платы по заводу.

За пять месяцев текущего года таким семьям выплачена материальная помощь на сумму 279 тыс. 525 руб.

Дополнительное свободное от работы время предусмотрено для ряда работников с детьми. Семьям с тремя и более детьми в возрасте до 16 лет; воспитывающим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет; женщинам, не состоящим в браке и воспитывающим двоих и более детей в возрасте до 16 лет, и мужчинам, воспитывающим без матери двоих и более детей в возрасте до 16 лет (согласно коллективному договору), предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка или сокращение продолжительности работы (смены) на один час с сохранением заработной платы.

В этом году этой льготой воспользовались 320 человек.

Семьям с детьми-инвалидами на выбор предоставляется один дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере 100 процентов дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.

На сегодня двенадцать родителей, воспитывающих ребенка-инвалида, воспользовались предоставленной им такой возможностью.

Единовременная материальная помощь выплачивается льготным категориям семей ко Дню семьи, Дню матери и Дню знаний. Так, ко Дню семьи 488 семьям льготных категорий (многодетным, семьям, потерявшим кормильца, и семьям, воспитывающим детей-сирот) оказана материальная помощь на сумму 85 тыс. 200 рублей. Ко Дню матери одиноким родителям и работникам, в семьях которых воспитываются дети под опекой, выплаты в 2023 году составили 5 тыс. 640 рублей.
Важно отметить, что ежегодно к первому сентября всем льготным категориям семей предприятие оказывает единовременную материальную помощь на детей школьного возраста.

В прошлом году размер помощи составил сто рублей на каждого ребенка-школьника. Такую же сумму дополнительно выплатила и профсоюзная организация завода.

В преддверии Нового года работники БЕЛАЗа и его филиалов получают сладкие подарки для своих детей.
Оздоровление детей работников предприятия – одно из важнейших направлений социальной политики БЕЛАЗа. Круглый год по линии социального страхования бесплатное санаторно-курортное лечение детей заводчан осуществляется в детских оздоровительных санаториях «Свислочь», «Случь», «Боровичок», «Налибокская пуща», «Академия здоровья», «Росинка», «Чайка» и др.

За период с января по май 2024 года прошли оздоровление 28 детей.

Не один год дети заводчан отдыхают в оздоровительном лагере «Горизонт» в г.п. Радошковичи. Родители оплачивают лишь 25 процентов стоимости путевки, а оставшуюся часть компенсирует работнику БЕЛАЗ.

В этом году закуплено 600 путевок для детей в возрасте от 6 до 16 лет.

Летом 2023 года 30 белазовских ребятишек ездили в Кемеровскую область в рамках реализуемого БЕЛАЗом совместного проекта по отдыху и оздоровлению детей с одним из своих ключевых партнеров в Кузбассе. В начале августа столько же кемеровских детишек приедут на отдых в Республику Беларусь.
Ежемесячные государственные пособия выплачиваются работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет; на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет; на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, воспитывающих детей-инвалидов.

С начала года оформлено 159 государственных пособий.

– Мы по праву можем называть себя социально ответственной компанией. На предприятии сформирована максимально эффективная система социальной поддержки работников и членов их семей. Широкий перечень льгот и социальных гарантий предусмотрен для различных категорий родителей. Например, в прошлом году нам удалось расширить ряд льгот для семей, воспитывающих детей-инвалидов, – подытожила Ирина Климантович.